财富倍增的平台快来选——无锡正大诚聘英才
一、 营销总部：兽药营销总经理（拟上市公司营销副总裁培养对象）
【岗位工作能力要求】
1、 能力：中国兽药行业的顶尖销售精英，担任过高层管理5年以上或省级区域经理十年以上，并拥有自己熟悉的经销商队伍。
2、 战略：能制定出切实可行的未来上市公司3-5年的中长期营销计划。
3、 计划：制定、监控和落实年、季、月销售计划、回款目标以及利润目标，分年、季、月达成。
4、 搭班子：能在全国兽药界迅速召集十名以上销售精英，组建一支营销队伍。
5、 带队伍：有带领五十人以上营销队伍的经验。
6、 培训：担任本公司商学院的培训师，能培训一批又一批兽药营销人才。
7、 职权：管理公司大客户营销中心、连锁营销中心，负责兽药（畜禽化药、天然植物）的营销工作，网络幅度全国范围。
【待遇】
1、 在公司上市3年中收入过千万人民币。
2、 请您做老板不招打工者。公司与您在一个事业平台上共同发展。
二、 营销总部：预混料、添加剂销售总经理
【岗位工作能力要求】
1、 能力：中国本行业的顶尖销售精英，担任过高层管理5年以上或省级区域经理十年以上，并拥有自己熟悉的经销商队伍。
2、战略：能制定出切实可行的未来上市公司3-5年的中长期营销计划。
3、计划：制定、监控和落实销售计划。回款目标以及利润目标，分年、季、月达成目标。
4、搭班子：能在全国预混料、添加剂界召集十名以上销售精英，迅速组建一支营销队伍。
5、带队伍：有带领五十人以上营销队伍的经验。
6、培训：担任本公司商学院的培训师，能培训一批又一批营销人才。
7、职权：管理公司大客户营销中心、连锁营销中心，负责添加剂（饲料添加剂、核心预混料）的营销工作，网络幅度全国范围。
【待遇】
1、 在公司上市3年中收入过千万人民币。
2、 请您做老板不招打工者。公司与您在一个事业平台上共同发展。
三、 连锁营销中心总经理（拟上市公司副总裁培养对象）
【岗位工作能力要求】
1、 能力：有中国兽药、添加剂、饲料行业中县、乡镇开设过专卖店(直营店和加盟连锁)营销网络建设工作经验5年，8年以上高层或中层管理经验，有丰富的连锁店终端管理经验和丰富的会议营销的组织能力。
2、战略：能规划出切实可行的“乡镇动保产品连锁店经营千店工程”3-5年运作规划。
3、计划：制定、监控、落实连锁网络营销计划,完成各店回款目标和利润目标，分年、季、月达成目标。
4、搭班子：能在全国召集十名以上兽药连锁营销人才，迅速组建一支连锁店运营队伍。
5、带队伍：管理过30家连锁加盟或直营店以上的工作经验，能管理100人以上的营销队伍
6、培训：有丰富的培训经销店开店经验，有丰富的养殖技术培训经验，能培养一批又一批连锁店店长。
7、职权：独立管理五省连锁店的运营，管理连锁市场策划部、连锁客户培训讲师团，连锁店拓展部，各省连锁店店长。
【待遇】
1、在公司上市3年中收入过五百万人民币。
2、请您做老板不招打工者。公司与您在一个事业平台上共同发展。
3、公司有连锁方面专家团培训您，并帮助您开展工作。
四、 连锁营销中心会议营销策划经理
【岗位工作能力要求】
1、 能力：在兽药、添加剂行业内做过大型企业市场策划部经理以上岗位，有市场活动的策划能力和广告设计制作能力，或非本行业的工作经验，有保健品、药品行业市场部总监工作经历也可。
2、战略：能规划出切实可行的兽药、添加剂乡镇专卖店营销市场推广策划.
3、计划：制定、监控、落实连锁市场营销计划,并能达成目标。
4、运作：能在各县、乡镇召集养殖专业户会议营销,并能达成营销目标.
5、带队伍：管理和安排好80人以上的会议营销.
6、培训：有丰富的培训经销店开店经验，能培养一批又一批连锁会议营销组织者。
7、职权：独立管理连锁店的会议营销组织运营，管理连锁市场策划部、协调好与连锁客户培训讲师团，连锁店拓展部，各省连锁店店长的工作。
【待遇】
1、在公司上市3年中收入过三百万人民币。
2、请您做老板不招打工者。公司与您在一个事业平台上共同发展
3、公司有连锁方面专家团培训您，并帮助您开展工作。
五、 营销总部市场策划总监
【岗位工作能力要求】
1、 能力：在兽药、添加剂行业内做过大型企业市场策划部经理以上岗位，有市场活动的策划能力和广告设计制作能力，或非本行业的工作经验，有保健品、药品行业市场部总监工作经历也可。
2、 战略：能制定出切实可行的公司市场策划及营销推广中长期营销计划。
3、 计划：制定、监控和落实市场推广计划。分年、季、月达成目标。
4、 经验：有丰富的会议营销及二三线市场营销广告策划成功的案例。
5、搭班子：能迅速召集视频广告、平面广告、市场活动策划的3个以上专业人才构建团队。
6、连锁：有保健品、药品、食品、兽药、饲料连锁店管理策划的经验优先。
7、培训：有培训员工的工作能力，担任商学院培训师。
8、职权：管理全国市场策划活动，市场广告设计，兼任并管理连锁营销中心市场部工作。
【待遇】
1、在公司上市3年中收入过五百万人民币。
2、请您做老板不招打工者。公司与您在一个事业平台上共同发展。
六、 连锁管理中心养殖技术服务讲师团团长（总监级）
【岗位工作能力要求】
1、 能力：在规模化养殖技术服务工作经验五年以上，有猪场养殖技术培训工作经验5年以上，演讲中有营销号召力，在中国养殖行业培训中有一定知名度。
2、 计划：制定、监控和落实培训讲师团成员的年、季、月工作计划。
3、搭班子：能在全国召集5名以上讲师来公司工作，构建讲师团的能力，并有效的带动公司现有的技术服务讲师。
4、带队伍：有带过养殖专业培训讲师团8人以上的能力。
7、培训：行业培训高手，能设计多种教材，带动一批又一批的养殖技术服务讲师队伍。
8、职权：即服务全国各区域大客户营销培训，有服务连锁营销中心，管理公司所有养殖技术服务培训师。
【待遇】
1、在公司上市3年中收入过三百万人民币。
2、请您做老板不招打工者。公司与您在一个事业平台上共同发展。
3、公司有连锁方面专家团培训您，并帮助您开展工作。
七、连锁管理中心养殖技术服务讲师（经理级）
【岗位工作能力要求】
1、 能力：在规模化养殖技术服务工作经验五年以上，有养殖场技术培训工作经验5年以上，演讲中有营销号召力，在中国养殖行业培训中有一定知名度。
2、搭班子：能在全国召集3名以上讲师来公司工作，并有效的带动公司现有的技术服务讲师。
3、培训：行业培训高手，能设计多种教材，带动一批又一批的养殖技术服务讲师队伍。
【待遇】
1、在公司上市3年中收入过百万人民币。
2、请您做老板不招打工者。公司与您在一个事业平台上共同发展。
八、兽药省级区域销售经理
【岗位工作能力要求】
1、 能力：中国兽药行业的销售精英，担任过省级区域经理六年以上，并拥有自己熟悉的经销商队伍。敬业勤奋，具备较强创新能力和解决问题的能力，能适应长期出差
2、 网络：完成区域内销售指标，与主要分销商和主要客户保持良好关系。
3、 计划：制定、监控和落实年、季、月销售计划、回款目标以及利润目标，分年、季、月达成。
4、 搭班子：能在全国兽药界迅速召集三名以上销售精英，组建一个省营销队伍。
5、 终端： 拜访养殖单位，提供优质服务，能解决客户的问题，有终端市场调查能力。
6、 培训：能培训一批又一批兽药营销人才。
7、 职权：，负责兽药（畜禽化药、天然植物）的营销本省工作。
【待遇】
1、 在公司上市3年中收入过100-300万人民币。
2、 请您做老板不招打工者。公司与您在一个事业平台上共同发展。
九、预混料省级区域销售经理
【岗位工作能力要求】
1、 能力：中国预混料行业的销售精英，担任过省级区域经理六年以上，并拥有自己熟悉的经销商队伍。敬业勤奋，具备较强创新能力和解决问题的能力，能适应长期出差
2、 网络：完成区域内销售指标，与主要分销商和主要客户保持良好关系。
3、 计划：制定、监控和落实年、季、月销售计划、回款目标以及利润目标，分年、季、月达成。
4、 搭班子：能在全国预混料界迅速召集三名以上销售精英，组建一个省营销队伍。
5、 终端：拜访养殖单位，提供优质服务，能解决客户的问题，有终端市场调查能力。
6、 培训：能培训一批又一批兽药营销人才。
7、 职权：，负责预混料、饲料添加剂的营销本省工作。
【待遇】
1、 在公司上市3年中收入过100-300万人民币。
2、 请您做老板不招打工者。公司与您在一个事业平台上共同发展。
十、采购部总监
【岗位工作能力要求】
1、 能力：中国禽牧行业的采购精英，担任经理六年以上，具有丰富的维生素、微量元素、矿物质、氨基酸、抗病崔生长剂，并拥有自己熟悉的供应商商。敬业勤奋，具备较强应变能力和解决问题的能力。
2、 网络：及时完成采购任务，与主要供应商和生产车间保持良好沟通关系。
3、 计划：制定、监控和落实年、季、月采购计划。
4、 搭班子：能在全国畜禽界迅速召集三名以上采购精英，组建一个采购队伍。
5、 培训：能培训一批又一批专业的采购人才。
6、 职权：，负责整个公司的采购工作。
【待遇】
1、在公司上市3年中收入过100-300万人民币。
2、请您做老板不招打工者。公司与您在一个事业平台上共同发展。
十一、人力资源总监
职位具体描述：
1、全面负责集团公司的人力资源管理，协助决策层制定公司发展战略，即人才资源开发、培养战略。
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、负责公司关键重要岗位的招聘工作，能够及时满足公司战略发展需要；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、协助建设公司企业文化，共同价值观建设工作，以组建一支极具凝聚力、协作力、创新力，高效运作，有一定奉献精神的职业化员工队伍；
任职要求：
1、 人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、八年以上人力资源工作经验，其中五年以上人力资源总监工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、有上市公司工作经验者优先。
7、精通绩效考核，尤其擅长绩效考核制度的制定
【待遇】
1、在公司上市3年中收入过100-300万人民币。
2、请您做老板不招打工者。公司与您在一个事业平台上共同发展。
联系电话：0510-88551884转8029
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