2007年度饲料行业薪酬福利调研邀请函
2007年度饲料行业薪酬福利调研
邀 请 函
饲料行业人力资源管理者：
您好!
太和顾问诚邀贵公司参加“2007年度饲料行业薪酬福利调研”。
随着人力资源在饲料行业内的地位日益提升，薪酬福利管理也日渐成为人力资源管理的核心。企业都希望能够建立一套具有内部公平性和外部竞争性的薪酬福利体系，从而更加有效地吸引，激励和保留人才并且提高效率。太和顾问将按照国际标准流程，采集市场客观真实数据，应用专业的数据分析软件，通过专业的数据分析方法向饲料行业参与调研企业提供薪酬数据咨询服务，为越来越多的公司提供科学的决策参考和依据，帮助其完善薪资方案人力资源，提供一流的人力资源数据咨询服务，成为中国人力资源发展的风向标！
截止到当前，太和顾问已完成了近100个细分行业的薪酬调研，拥有数千家客户，数据库中积累了数十万条薪酬数据。太和业已成为全中国最具权威的薪酬福利数据服务商，同时也已飞速发展成为中国最著名的人力资源管理咨询公司。
饲料行业目前在全国没有发起过薪酬福利调研，今年，太和顾问除了延续2006年的优势行业之外，重拳出击饲料行业薪酬调研，拟全面覆盖饲料行业各细分领域，以形成在这一领域垄断优势。
l 太和顾问：将由专业行业调研顾问提供调研相关信息（饲料行业职位列表、职位描述、岗位评估工具），并和参与调研公司进行职位匹配及岗位评估工作，提供数据收集软件用以填写薪酬福利数据信息。太和顾问将邀请该行业中具有代表性和影响力的企业参与薪酬调研。在数据收集后，太和顾问将进行数据分析、处理，并最终提供最适时最权威的《2007年度饲料行业薪酬调研报告》。
l 参与调查企业：在太和专业顾问的指导下进行岗位梳理、职位匹配和数据采集，并提交数据咨询服务费用，获得《2007年度饲料行业薪酬调研报告》。
l 本次薪酬福利调研的岗位范围及是从普通员工到总经理，所有参加调研公司提交的数据以2007年5月的数据为准。
■ 整体安排
l 调研邀请（4.1—5.30）
l 接受数据咨询服务（4.1—5.30）
ü 职位匹配（4.15—5.30）
ü 数据提交和核对（6.15—7.30）
l 数据分析和处理（7.30—8.30）
l 反馈报告（9月）
l 2007饲料行业薪酬调研数据结果发布会（10月）
■ 薪酬数据报告形式
光盘形式承载数据、独特加密方式保证数据安全、数据工具集成及互动功能、可检索任意岗位信息
■ 薪酬报告作用
对企业的意义
☆ 是企业进行完善薪酬架构设计的市场依据和基础
☆ 明确公司目前在行业中所处的地位
☆ 企业进行内部薪酬福利调整的重要依据
☆ 有效控制人力成本以吸引、保留和激励优秀员工
☆ 为企业提供完善先进的人力资源管理理念
对人力资源部得意义
☆ 加薪依据
☆ 提升人力资源部在公司内部的地位和价值
☆ 提高专业人力资源薪酬管理能力
☆ 部门或个人业绩
☆ 业内沟通的机会
■ 薪酬数据报告包含内容及收费标准
（如果您对太和顾问行业薪酬数据报告的内容感兴趣，请向我们索要免费报告样本）
Ø 方案一：参与行业调研并获取标准版报告（包含内容）：
l 行业整体薪酬状况分析 ● 行业人力资源及薪酬发展概况
l 行业基准岗位市场薪酬数据分析 ● 行业间薪酬对比分析
l 行业基准岗位薪酬频数分析 ● 行业重点职能序列市场薪酬水平分析
l 参与调查公司薪酬状况定制分析 ● 行业重点职能序列薪酬结构分析
收费标准：￥15,000元整
Ø 方案二：参与行业调研并获取增值版报告（在方案一基础上可选择增加的内容）：
● 薪酬建议书
l 毕业生起薪点以及行业综合人力资源信息
l 具有行业特色的组织结构信息以及岗位职责描述
l 行业特色的福利状况及给付方式
收费标准：依据选择服务的内容而确定。
■ 太和顾问人力资源数据咨询的优势
拥有国内最大的薪酬福利数据库 拥有国内最多行业的薪酬福利信息
拥有国内最多的岗位薪酬福利数据 拥有国内最先进的岗位评估工具
拥有国内最便利的数据收集工具 拥有最符合中国企业特色岗位设置
拥有最专业、最敬业的专职顾问 拥有国内最大的数据研发中心
拥有功能强大的电子版报告 拥有最灵活最具针对性的定制服务模式
■ 太和顾问网址：www.taihe.com.cn
2007年度饲料行业薪酬福利调研
意向反馈表
贵公司希望参加该领域的调研，并获得太和顾问提供的后续服务？
o 确认参与 o 有明确参与意向，还需相关领导批准 o 有参与意向，还需继续沟通
欢迎您针对本次活动提出宝贵意见!
l 关于工作流程的时间安排（邀请、职位匹配、数据收集、提交报告）
l您所关注的企业（性质、规模、地域等）
l关于调研方法和流程
l 希望太和顾问提供的增值服务（相关于人力资源管理）
o 组织结构设置 o 岗位职责规范 o 级别体系 o 能力管理 o 专业培训
o 薪酬水平问题 o 薪酬结构问题 o 绩效考核 o 长期激励
太和顾问衷心感谢贵公司的信任与支持，我们将竭诚为贵公司提供最全面的数据咨询服务，并努力发展成为贵公司人力资源管理的战略合作伙伴！
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太和顾问将根据贵公司的地址向您投递知名的人力资源专业杂志——《中国新时代》 | |||
如果贵司对本次薪酬福利数据咨询感兴趣或者需要进一步了解具体细节，请填写以上信息并用传真或电子邮件传回此反馈表，我们将第一时间与您联系！
陈 荣 华 （女士）
Becky Chan
太和顾问 数据咨询部
电话：0755-25838030/31/32/36/37-203
传真：0755-25838086
附：太和顾问介绍
北京外企太和企业管理顾问有限公司（太和顾问）是北京外企服务集团有限责任公司（FESCO）的全资子公司。目前已经成为中国最知名的专业化人力资源咨询公司，国内最大的、最权威的薪酬福利数据提供商。
太和顾问以为企业提供专业而有价值的人力资源咨询服务为己任，通过旗下三大业务主线：即权威性薪酬福利数据服务、专业化人力资源管理咨询服务以及特色人力资源管理培训和人力资源高层论坛等形式为企业提供一系列全方位人力资源管理咨询服务。
权威性人力资源薪酬数据服务 太和顾问自成立以来长期从事薪酬福利数据调研工作，目前已拥有国内最大的薪酬福利数据库，数据覆盖行业超过100个。太和顾问通过人力资源薪酬数据服务，一方面为各组织提供翔实的市场信息，包括薪酬信息、组织结构信息、人力资源实务操作信息等；另一方面为组织改进其人力资源管理提供依据。
专业化人力资源管理咨询服务 太和顾问具有国际管理咨询业的先进背景，综合国内外人力资源管理的宝贵经验和理论成果，为各类型企业提供最为适用的全面人力资源管理优化整合解决方案。