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农发行全国分行行长会议研究部署2005年各项工作

  作者: 来源: 日期:2005-02-23  
     2月19日,中国农业发展银行全国分行行长会议在北京召开。农发行党委书记、行长郑晖在会上强调,2005年,农发行要认真贯彻落实党中央、国务院有关重要会议和中央1号文件精神,牢固树立和全面落实科学发展观,增强大局意识、创新意识、风险意识和服务意识,做到信贷支农有新贡献,内部改革有新突破,风险防范有新水平,经营效益有新提高,队伍建设有新进展,各项工作上新台阶,为支持我国农业和农村经济持续快速协调健康发展做出新的更大的贡献。

    郑晖指出,2005年是农发行继往开来、努力开创改革发展新局面的关键一年。党中央、国务院以科学发展观统领经济社会发展全局,继续加强和改善宏观调控,实行稳健的财政政策和货币政策,更加注重支持“三农”,这为农发行履行职能既创造了良好的宏观环境,又提出了更高的要求。围绕提高农业综合生产能力,进一步加大对农业的扶持力度,今年中央1号文件明确指出,“加大政策性金融支农力度,增加支持农业和农村发展的中长期贷款,在完善运行机制基础上强化农业发展银行的支农作用,拓宽业务范围”。中央的决定不仅为农发行发挥更大作用提供了理论和政策依据,而且为农发行改革发展指明了前进的方向。全行员工要认清农发行在实行统筹城乡发展方略中的地位和作用,切实完善运行机制,使农发行真正成为引导资金回流农村的重要载体、政府支农不可或缺的金融机构。最近,国务院领导同志作出重要批示,对农发行去年工作给予了充分肯定,对今年工作提出了明确要求,全行员工要认真学习贯彻落实批示精神,振奋精神,抓住机遇,迎接挑战,扎扎实实地做好今年工作。

    郑晖强调,加大支农力度,既是加强和改善宏观调控的要求,又是我国经济社会健康发展的需要,也是农发行义不容辞的责任。农发行要围绕提高农业综合生产能力,实现粮食稳定增产和农民持续增收,努力增加有效信贷投入,促进国家扶持“三农”政策的贯彻落实。

    一是认真做好各项信贷业务,大力支持粮棉油发展。要抓好粮棉企业贷款资格认定和信用等级评定工作,搞好收购信贷资金需求预测和调度,切实做好收购信贷资金供应与管理工作,加强对粮棉油收购的信贷支持。要审慎积极地办好粮棉油产业化龙头企业、加工企业和其他粮食企业的贷款业务,加强对粮棉产业化经营的信贷支持。要围绕完善粮食流通基础设施,适度对粮食仓储和粮食市场体系建设提供信贷支持,增强国家粮食宏观调控能力。

    二是切实改进金融服务,努力增强支农能力。要树立以客户为中心的经营理念,研究制定客户战略,加强客户营销,巩固和维护好老客户,培植和发展好新客户,加大对优良客户的支持力度。要加强金融产品创新,研究开发能够满足客户需求的金融产品,为企业提供快捷便利的结算服务,有条件的地方,应积极筹备开办国际结算业务。要建立多元化的筹资渠道,在继续争取中央银行再贷款解决粮棉油收购信贷资金需要的同时,积极开辟市场化融资渠道,选择有利时机适量发行金融债券,解决新开办业务的资金需要。要大力发展中间业务,继续做好保险代理业务,申请增加代理保险险种,做好粮食风险基金、直补资金监督拨付工作,办好与国家开发银行的合作业务。

    三是加大清收盘活不良贷款力度,防范化解信贷风险。要大力清收盘活不良贷款,摸清底数,建立健全清收盘活监测通报制度,定期监测分析变动情况,研究采取行之有效的清收盘活方式。要努力化解“老粮”、“老账”贷款风险,督促企业按计划消化处理库存“老粮”,收回贷款本息,防止企业利用“老粮”销售货款支付改革成本。要有效控制新增贷款的风险,继续坚持收购贷款封闭管理办法,对新发放的各类粮棉收购资金贷款,有条件和有能力提供担保的,应当实行担保贷款方式,并完善信用贷款方式下的风险防范措施,积极推行一定比例自有资金和风险准备金等做法。

    郑晖指出,按现代银行要求深化改革、加强管理,是贯彻落实国务院第57次常务会议精神的具体体现,也是农发行增强可持续发展能力、进一步发挥支农作用的客观需要。农发行已研究制定了《中国农业发展银行2005~2007年内部综合改革纲要》,要通过组织实施,完善体制机制,切实加强管理,严密防控风险,不断提高效益,使农发行在三年后明显改观,为真正办成现代银行打下坚实的基础。

    一是调整组织机构,建立精简高效合理的组织体系。要调整省市分行内设机构,整合职能相近部门,适当充实业务部门,控制机构数量,优化人员配置,提高工作效率。要优化基层机构布局,根据业务量、发展潜力和投入产出等要素,对部分县级支行进行适当调整,同时,把二级分行建设成为经营管理的基础平台,逐步实现集约化经营和扁平化管理。

    二是推进三项制度改革,合理配置人力资源。要深化劳动用工制度改革,建立以合同制为基础的全员劳动用工管理机制,实现“身份管理”向“合同管理”的转变,逐步推进劳动用工市场化。要深化干部人事制度改革,逐步建立领导干部竞争上岗的聘任制度。要深化收入分配制度改革,采取“以岗定薪、按绩取酬”的方式,实现行员等级工资制向岗位绩效工资制转变。

    三是创新经营机制,增强经营活力,构建既符合现代银行要求又体现农发行经营特点的绩效考评体系。

    四是完善内控机制,有效防范经营风险。要区分政策性业务和商业性业务,实行分类管理、分别考核。财政对贷款损失予以兜底的贷款,按政府指令发放的贷款,属于政策性业务;凡财政对贷款损失不予兜底的贷款,农发行自主经营、自担风险的贷款,属于商业性业务;按最低收购价及以上价格发放的收购储备贷款,一旦市价大幅走低,企业形成新的价差亏损,就会导致信贷风险,这类贷款可以归为准政策性业务。要根据政策性业务与商业性业务的不同特点,对现行的信贷管理制度和操作流程进行再造,建立新的贷款运行机制。要建立垂直管理、具有充分独立性权威性、向法人代表负责的审计管理体制。

    五是加快电子化建设,构建业务操作、经营管理、决策支持三大技术平台,逐步实现经营、管理、决策的信息化、智能化和科学化。

    六是抓好规范化建设,夯实管理基础。

 
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