美国最大的肉类加工厂泰森食品（Tyson Foods Inc）近日向内部员工发通知称，该公司将进行大裁员，来进一步节约公司成本，应对利润下降的趋势。
据路透社的报导，泰森首席执行官金（Donnie King）4月26日（周三）表示，将裁减10%的白领职员和15%的高级管理层。公司发言人称，被裁掉的高管职位主要是副总裁和高级副总裁。
泰森食品CEO唐尼·金在一份备忘录中向受影响的员工宣布了这一决定。他说：“这不是轻松的一天，我们认识到对我们的团队成员来说这将是艰难的一天。”
有监管文件显示，截至2022年10月1日，大约6,000人在泰森的美国办公室工作，另11,800名工人在非公司地点工作，如生产设施、仓库、卡车商店、孵化场和饲料厂等。目前，这家肉类巨头在全球的总员工数为14,200名员工，在美国有近12,400人。
有消息称，去年泰森就开始整顿高管层，并于8月解雇了国际业务总裁兰霍尔兹（Chris Langholz）。9月，负责预制食品部门的奥玛拉（Noelle O’mara）也离开了公司。今年1月，因错误估计超市对鸡肉的需求，其家禽业务总裁也被撤换了。此外，首席财务官由公司创始人的曾孙约翰泰森（John R.Tyson）接任。
部分投资者和分析师对泰森管理层的人事调动感到有些不安。CFRA Research高级股票分析师苏丹拉姆（Arun Sundaram）表示，“在过去几年，领导团队频繁变动，令该公司办公室效率低下。”他补充到，投资者要求其大幅提高鸡肉利润率。
作为回应，今年3月中旬，泰森宣布于5月12日关闭两座，有近1,700名员工的鸡肉工厂。公司表示，若要改善当前的规模与营运，必须关闭某些工厂，将鸡肉加工将分配到其它工厂，以便充分利用每个工厂的最佳产能。
有关岗位减少10%的原因，公司发言人解释说，许多员工之所以离开公司是由于不愿意搬到阿肯色州的总部。
去年10月，泰森总部决定关闭位于伊利诺伊州芝加哥、唐纳斯格罗夫，以及南达科他州的分公司，将他们整合到一起。这引起数百名员工包括多个部门负责人的不满，芝加哥办事处90%以上的员工都拒绝搬迁。当时，许多人选择了辞职。