1．检疫费收取较困难。随着畜牧业较快发展，生猪存栏量大幅增加，调运动物及动物产品十分频繁。检疫员在实施产地和屠宰检疫工作中，货主或畜主时常因交费问题与检疫员有抵触情绪，使逃检、漏检现象时有发生。
2.基层检疫人员待遇差。基层动物检疫员都是通过市县级畜牧、人事、纪检部门共同研究，通过“公开、公平、公正”原则，择优招聘而来。检疫员大多具备大专、中专学历，职称有助理兽医师和技术员等。人人工作积极，踏实肯干，默默地在基层为检疫工作做贡献。然而，在市场经济条件下的今天，检疫收取费用去掉上级部门平衡调剂后，检疫员工资所剩无几，说实话，难以养家糊口。
几点建议：
1．尽快落实兽医管理体制改革，推动实施官方兽医认可制度。今年，是兽医管理体制改革的第7个年头。笔者认为，体制改革不能停留在“三口百会”上，要见成效，夯实基础，做到“办公有桌、住宿有窝、开支有经费、交通有工具”。
2．检疫人员工资应由财政部门全额供给。随着党和政府一系列惠农政策的落实，目前全国已取消了100项行政事业性收费。笔者认为，当务之急取消检疫收费合乎情理，只有检疫不收费，才能确保检疫公益性。北京已率先取消检疫收费，为全国检疫系统作出榜样，人员工资全部由财政买单。
3.检疫员应统一着装。全国应统一制定动物检疫员着装，统一格式，统一服色，代表检疫工作特色，检疫人员执行公务时，应着装整齐，佩带统一标志。
笔者认为，只有做到以上几点，才能建立一支人员素质好、业务能力强、执法水平高的动物检疫队伍。
