公司喊我周六日去面试，靠谱吗？

工作久了，什么情况都会遇到。就像那句话一样：生活即工作，工作即生活。

一般来说，面试都在工作日，但也有的时候，公司会邀请求职者周六日去面试。那周六日面试到底是什么意思？要经常加班吗？这样的公司靠谱吗？

所以本周的问题就是：

有的人是行动派，与其猜测公司靠不靠谱，直接去面试，不就什么都清楚了嘛？

只要没签合同没入职，只要通知我去面试我都去!!无论工作日还是周末!!只要待遇合适，公司与工作岗位合适，什么时候面试都不重要!!但凡周末面试都以文化或培训公司为主!!我前些天面试了3家公司，都是周末还是下午!感觉还不错!!

六日安排面试一定会去啊，不明白为什么有人想的那么复杂。只要公司靠谱，哪天面试无所谓啊。而且像在职人员投简历的，最喜欢的就是周六日面试了吧？毕竟工作日请假不方便，而且会有罪恶感。说不定人家HR就是为了照顾在职人员呢，阳光点，生活更美好。

另外很多人有经验的人说了，周六日面试其实是为了照顾在职的人工作日没有时间去面试，所以才会安排在周末。想一想这样的公司真的是太为在职找工作的人着想了。

 其实，首先不要带着有色眼镜看待这个问题。 因为有些公司可能确实会经常加班，所以周六周日安排面试，也很正常！不过，我也碰到过许多良心公司，他们考虑到很多在职人员平时忙，没有时间参加面试，所以特地安排周末面试的。比如说，大陆集团，Volvo，Ford，陶氏化学等企业。上述这些公司，并不是说平时不加班，不过据我所知，周末却很少加班。总体来说还是不错的。

在这里我想提醒您： 其实很多人都把面试看成是单向选择。而我一直觉得这应该是双向选择，面试安排在周末，我正好可以去看看有多少人在加班。如果加班人不多，我正好可以向HR提出请求，到处走走，看看工作环境。 所以，什么事情都需要一分为二去看待。 加油**128170;！

去不去面试不取决于周六日邀请面试，而是看是不是你喜欢的行业岗位。有些企业为了照顾在职的求职者，专门安排周末面试的。

当然一般情况下，还是要看公司。在收到面试邀请后，可以查一下公司的背景、规模等信息，一般规模大的公司制度相对完善，不会出现周六日加班的现象，即使加班也会有相应的补偿，如果是小公司，那可能就要考虑了。

看什么公司。举例，华为是周六周日群面。平安保险也是周六日面试还没什么门槛（你懂的）。每个公司文化不同而已。判断公司的好坏不在于面试时间在于接到电话那一刻，电话里的人说的是什么。不过除了知名公司以外，基本上大多数在周末面试的小公司都不怎么正规就是了。

我有过一家约200人规模创业型企业的人事部门工作经历。周六日面试后，可能你担心公司是不是双休日工作，或者是觉得“这个公司怎么这么着急，不能等到工作日才面试吗”。 

对于你的这个问题，我们不妨可以换一个角度想。公司的工作时间有可能是平日休息，周末也要上班，也有可能是一种公司文化或者是一个365天运作的大公司哦！ 或者该公司的确是非常着急找人，可能是一家小公司或者新公司。对于想大展拳脚的人来说或许是一个机会，公司越需要人的时候，不但试用期可能缩短，同时伴随着很多机会。最后最重要的是通过多方面(招聘网站，论坛，百度)了解该公司情况，这样才是最负责，最有效的。

当然也有人很果断地认为，周六日面试就说明肯定要加班，那肯定就不去了。

不去，特别反感996的公司，都是跟BAT学的，但人家公司大部分员工付出和回报是相符的，资本的力量就是忽悠一群心怀梦想的年轻人用青春来为企业奉献。很多公司都是模仿大公司的工作节奏。但是学不会人文的东西，这种周末都还在面试的公司明显对劳动者不重视，去了也干不长。

其实，按一般情况来说，面试时间是和公司工作时间一致的，没有理由周六日HR部门上班，其他部门休息，当然确实也有照顾在职人员面试所以安排在周六日的，所以从面试时间去判断一个公司靠不靠谱，有点困难。

所以还是建议大家去公司看看，去之前查一下公司资料，什么情况就一清二楚了。凡事不要盲目行动，当然也不要自以为是做判断。