不止让老板看你的业绩，更要看到你的责任心。
我曾经有一位同事，做业务多年，在业绩表现上均超越公司配额的要求，只是公司每次在考虑升迁时，他却常被忽略，他很苦恼。其实这位同事专业能力不错，但对于同事的求助总不甚关心，对于上司交办的事，也总讨价还价，长期下来，同事或上司有任何事情，渐渐地都习惯忽略他。
许多人经常感叹自己的能力并不输给获得升职加薪的同事，但总觉得好运似乎就是差临门一脚。“让老板看见你”，不只是看见你的业绩，更包含了你对上司与同事间的责任心，你是否是个以团队为重而非一个自扫门前雪的人。
不少人对于老板交办很多杂事表示反感，会觉得“当初录取我时，也没说要帮老板订机票、汇账款、打字、打文件”，因此而萌生退意。但如果我们能够正面思考，这些都是证明自己责任心的时机。
责任力决定竞争力
每一份工作都是一份责任,责任感是我们赖以生存的基础,绩效源自责任，责任决定成功,多一分责任心，就多一次成功的机会,糊弄工作就是糊弄自己.
每个人都是责任者
只有做好自己的事才谈得上负责任,不要为自己犯的错找理由,主动开拓思路，积极承担责任,全心全意，尽职尽责地工作,自动自发地工作.
在细节中落实责任
细节不可忽略,用做大事的心态做好小事,细节之中有魔鬼,责任面前无小事,责任．从细节开始
没有执行谈何责任
没有执行，责任只是一句空话,承担责任，主动执行,没有执行，就没有成功,负责的人绝不推辞,接到任务，马上执行
