言语固然重要，但比言语重要百倍的是行动。听起来会成功，与实际上成功有着天壤之别。相较于“激励”人们，告诉他们是与众不同的，有着不同于别人的价值，引导并帮助人们取得实际的成果更重要。心灵的强大是基于事实，基于成果，而不是令人感觉不错的一碗碗鸡汤。
什么是成功？
见仁见智。
如何获得成功？
走捷径？拼爹娘？靠撞大运？
每个人都渴望成功，希望过上富足安定的生活，这符合人性。
可问题是梦想如此美好，现实却总是那么残酷。
有些人毕业工作了几年，依旧是月光族，每天早九晚九过着加班狗的生活，却不见收入有太多改变。
更何况为了犒赏自己“辛苦”的付出，花起钱来自是毫不手软，于是每天忙，到月底捉襟见肘却是常态。
经济窘迫，更不敢停下来思考，“无暇”反省。
于是周而复始，一年又一年。
我也曾经是迷茫群中的一员。
以为自己很了解自己，以为知道人生该如何规划，以为自己天生即与众不同，以为自己定然会取得卓越的成绩。
好吧，自我安慰自我麻痹的认为自己很厉害是一回事，以行动拿到丰厚的结果又是另一回事，问题是人们常常将二者混淆。
那些“鼓舞人心”的心灵鸡汤总能让我们感觉好受一点，充斥耳畔的所谓“成功学”更激发了人们的“斗志”，使得有些人不知天高地厚，自不量力的以为自己可以“改变世界”。
不过哈哈，那都是烟雾弹，弥彰了人们的视野，让我们陷入错误的认知而不自知。
昨天在一本心理学大师的著作里看到一个观点，很落地。
大师的观点是，每临成长瓶颈时，家长们总爱“激励”自己的孩子，告诉他们“你是最棒的，你是独一无二的，你会获得成功”，但其实这样做的效果很小。
用言语说些自己都不相信的话，虚无飘渺的所谓激励，与引导、帮助孩子用实际行动获得他们期望的成果绝对是两码事，难度也不是一个量级的。
大师建议人们要诚实，诚实地面对自己和孩子。
诚实的面对残酷现实。
没错，建立在虚无之上的所谓言语激励，有什么意义呢？偶尔自我激励一下可以，但比言语更重要的是拿出实际行动来，用大量正确的行动获得想要的成果，基于成果证明自己的出类拔萃，以结果来激励自己，获取内心的力量。
不断帮助孩子获取成长过程中的一个个成果是重要的，在管理团队时也是如此，绝不仅在于说些连自己都不相信的话，在那个当下使人们心潮澎湃，完事后大家仍然继续以往的做事方式，却满心期待得到一个不同以往的结果，这可能吗？
少废话，多行动吧！
