我的办公室里有两个性格迥异的同事，海涛和志国。
海涛为人敦厚老实，是办公室有名的“老好人”， 同事生病了他会体贴地帮去医务室取药，路过甜品店他会顺道给同事买下午茶，谁工作多了他会主动提供帮助，就连办公室的公共卫生他都会主动承包下来，平时到后勤领扫把、拖把、办公用品这些琐碎的活儿，他都干得不亦乐乎。
海涛3年如一日，在单位始终保持着自己当兵时的良好习惯，每天第一时间赶到办公室，最后一个离开办公室，渐渐地，大家连办公室的钥匙都不用带了。而且每天同事们都能享受海涛打扫干净的办公室，喝着他为大家泡好的茶。由于海涛性情温和，人又特别勤快，渐渐地，同事们自己分内的事也都找海涛代劳：负责管车的阿志不时让他帮去维护保养单位的公车，管饭堂的阿莲经常让他去帮忙监督厨房运作，就**报纸的临工都会让他帮忙去取报纸……
志国是单位典型的“刺头儿”，有事没事总爱在办公室游荡，以制造和传播谣言为乐，爱向领导打小报告，钟情于搞各种小动作，一面与你谈笑风生，一面在桌子底下“捅刀子”，是典型的笑里藏刀的两面派。由于他不时能为单位领导提供有用的“信息”，相当一段时间内颇受领导器重。
说也奇怪，一个是单位人见人爱的“老好人”，一个是领导身边的“大红人”（实际上是同事眼中的“小人”），这几年年底评优、立功、嘉奖领导从来都没有考虑过他们，那些外出考察学习的好机会也跟他们无缘，更不用说什么提拔任用了。
很长的一段时间，我也一直想不明白这其中的道理，群众基础好，踏实肯干，投机取巧的人难道在领导那里都没有了市场？直到有一天，酒后吐真言的领导告诉了我其中的道理：因为领导既不喜欢“老好人”，自然也不喜欢“小人”。
渐渐地，我明白了一个道理：在职场，要想顺风顺水、步步高升，就不能做“老好人”，更不能做“小人”，因为没有那个领导会喜欢没有原则、没有底线的人，我们要做就做一个圆滑的老实人。
大数据时代信息大爆炸，人接受的事物越多，也越来越聪明，人心也越来越不单纯、朴实了，职场中有开朗、坦率、大度、正直、实在的人，也有有傲慢、偏执、虚伪、势利的人，诈骗，欺骗，功利，出卖朋友的人也无处不在。
正所谓“明*易躲，暗箭难防，知己知彼，方能百战不殆”。要想在办公室开心快乐地活着，需要我们练就一副火眼金睛，学会圆滑出世、眼观六路，耳听八方。做老实人不行，做小人就更不行了，我们需要学会做一个圆滑的老实人。应对不同的人，要采取不同的方法和态度，真正要做到“见人说人话，见鬼说鬼话”！
对小人要小心谨慎，从容应对：
对那些吹嘘拍马、游手好闲的人，既不能对他们置之不理，更不能惹火他们、得罪他们。你可以无视他们，但面上要与他们和平共处，尽量与这种人搞好关系，充分利用他们接近领导的特长，为你所用。
对那些搬弄是非、成天八卦的人，沉默是最好的武器，避免与这类人谈论自己或者他人的私事，因为哪天你极有可能成了他们造谣的替死鬼。善于沉默的人往往比成天叽叽喳喳的人更有尊严。“沉默是金”在职场是很受用的。要想在办公室如鱼得水，左右逢源，首先要在适当的时候保持沉默。
对那些笑里藏刀、口蜜腹剑的人，要保持高度的警惕，绝不要天真地信会有“办公室友谊”，不要被他们的小恩小惠蒙蔽。在办公室内搞好团结、加强合作和维系信任，建立起良好的人际关系，争取同事支持，这才是是职场上打败他们最好的武器。
对好人要热情洋溢，投桃报李：
对那些等价交换、互利共赢的人，只能发展成工作上的伙伴，因为他们是竞争对手也是朋友，保持一个安全舒适的距离，于人于己均有利。与之分享工作经验，听取和接受其意见，保持专业、和善、友好，但不可发展任何亲密的关系。
对那些性情温良、乐于助人的人，办公室里“无友谊论”，只有在这些人身上才会失去意义。职场上虽然很少有这样的“老好人”，但是能遇到就是你的福分，我们要学会珍惜，主动跟这类人交朋友，关键时刻他能帮你排忧解难。
做一个圆滑的老实人，要学会处理不同类型同事的人际关系，既要处事圆滑，也要真诚老实，工作中要因人、因时、因势而为，不可挑战同事的底线、逾越别人的规矩和边界，要坚持做到职场“五不要”：
不要轻易介入同事的私生活。每个人都有自己的隐私，更何况办公室的同事，成天抬头不见低头见，每个人在同事面前几乎展露得一览无余。除非你们是“好基友”，男女闺蜜，否则就不要八卦地扒人家的妻儿老小，祖宗十八代。因为多数人会对此反感！职场上的人，都相信同事之间没有永恒的朋友，只有永恒的利益和对手！太过主动地帮同事，人家会认为你要么是闲的蛋疼，要么就是肾上腺激素分泌过旺，更多的是会认为你有不可告人的目的。
不要往“*口”上撞。同事刚被领导批评了，或者遭遇了窝火的事，或者早上“踩到了狗屎”……反正就是心情不好的时候，不要轻易惹他。因为这时你很容易被他的小宇宙误伤。最好的办法就是远离他，保持沉默。
不要向关系一般的同事求助。如果你和同事关系一般，不要轻易向他求助。要知道职场上很多事都讲对等的，求助于人，那天你是一定要还的！出来混，迟早是要还的。当然，私交好就另当别论了！
不要对人讲鬼话。“人上一百，各种各色”。办公室的同事素质也参差不齐。正所谓“对人讲人话，对鬼讲鬼话”，有善良老实的，有阳奉阴违的，有公道正派的，也有暗黑森林型的，有正常的人，也有刁钻刻薄的“鬼”！不同的人要用不同的方法，因人而异，因时而为，要区别对待。要知道，对人讲鬼话的结果就是人家也当你是鬼。
不要搞小圈子。办公室里的人来自五湖四海，文化是素质、知识结构和个人偏好都有所不同，但是这个小小的群体，也会因为老乡、校友、同学、同年等原因，自然不自然地走在一起，形成一个个小圈子。拧成一小股力量的同时，也把其他人拒之门外了。时间久了，过分突出小圈子，就不利于同事关系的融洽！我们要尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入办公室政治或斗争。
作者：公心计 来源：今日头条
