鸡窝里的凤凰还会飞吗？

　　赵昂/ 新精英资深咨询师

　　作为国内唯一生涯咨询的微信专栏，昂Sir希望通过一个个案例故事呈现出真实的生涯困惑，传递生涯理念和方法，服务于更多的人。让读者能够以最低的成本获得成长、改变、启发。

　　第一季的30期专栏，受到大家的热烈欢迎，昂sir 再度强势归来，Answer 人生 第2季，值得你的期待！

　　春天到了，又是一个放飞梦想的季节。毕业生忙着找工作，有工作的人忙着跳槽，职业发展稳定的人忙着提升，遇到瓶颈的人忙着寻找事业机会。一派欣欣向荣的景象。

　　仔细琢磨下，欣欣向荣的背后就是一个个自我实现的愿望，一颗颗不甘平庸的心，人们把这个叫做“梦想”。人们总是把梦想奉若神明，给她穿了圣洁的外衣，让她具有无可超越的能力，然后，就把梦想放飞到九霄云外，曰：日日思君不见君。

　　一年又一年，终于得了相思病，于是找到生涯咨询师：我的梦想呢？你帮我找！

　　生涯咨询师的一个重要的工作内容就是找回梦想，这项工作一共分三步：先帮忙画出梦想的影像，哪怕是幻觉，哪怕只可意会，这时候，咨询师得是个好画家；然后识别出乔装改扮的梦想，哪怕隐藏的很深，这时候，咨询师得有火眼金睛；最后，说服和似曾相识的梦想相认，这时候，咨询师还得苦口婆心。

　　听了成功学，每个人都觉得自己应该是凤凰，回到现实里，又发现自己不过是只鸡。到了咨询师这里，才发现，是鸡是凤凰不重要，飞起来再说。

　　我和雅洁是在一次讲座中认识的，我那次的讲座主题是女性职业生涯发展。怀着对女性无比的尊重和敬仰，我分析了女性重要的社会角色对自我实现的影响，以及在不同生涯阶段，女性的尴尬和不同发展途径。

　　讲座之后，有不少听众围住我提问，没想到的是，有一半问题是关于孩子的，这时候，一个问题引起了我的注意：“赵老师，您刚才说到的女性在有了孩子之后的自我实现，可以与职业进行结合，如果对原来的职业并没有太多热情，这怎么办呢？”我抬头看了看，提问的是一位优雅的女士，从相貌上看，岁数不大，在众多听众里，她算是年轻的，脸上画了点淡妆，一身职业装显得干净利落。后来，我知道，她就是雅洁，名如其人。

　　“职业有很多功能，我们不能期待职业一定要带来自我实现的价值。同样，也不能期待把自我实现的方式一定变成职业。这要分析职业在生涯中的作用，以及你追求的价值。在职业中自我实现，培养职业之外的事业线，都是很好的方式，但是，明确追求的价值才是最重要的。”

　　时间关系，对于一个模糊的问题，我的回答不可能太清晰了。

　　一周以后，我的助理告诉我，雅洁约了我的咨询。

　　咨询之前，我了解了她的基本信息：互联网行业人力资源经理，主要做培训的模块。在现在的职位，所有工作已经熟悉了，在现在的公司，一时也没有太多发展的可能。她既感到逐渐成为老HR的危机，又找不到让自己兴奋的发展方向，同时雅洁还是一对5岁双胞胎的妈妈，她很想多照顾家庭。

　　我们在咨询中讨论了雅洁自己的想法。毕业后先是有了两年的职业探索，一个偶然的机会进入人力资源领域，然后就和很多HR一样，做了十年的人力资源，其中做了五年的培训经理。对于业务，雅洁已经很熟悉了，虽然公司文化开放，提供一切可以尝试的机会，但是雅洁总觉得，要么没有动力，要么没有兴趣。和别的培训经理一样，雅洁接触过很多培训课程，于是，也打算着是不是自己找到一个可以长期发展的职业？比如高管教练，比如咨询师。不过，这些目标似乎距离自己很远，要长久努力，缺乏动力，也拿不准。

　　我倒是对雅洁最开始的那段职业经历很感兴趣，英语专业毕业，初入职场的两三年，雅洁变换了很多工作，做过翻译，做过旅游，做过行政，做过教育培训，每次的职业变化，主要原因都是一样的：轻松、好玩。

　　这个想法很有趣！一个追求好玩的人，如何在一个职业做了十年呢？而且，期间就换过一次公司。雅洁自己作了总结：刚入行的时候主要动机就是新鲜，而且与人打交道，也相对轻松。后来转了公司，公司环境自由，鼓励成长，就一直呆下去了，再后来，就生了孩子。这两年才感觉新鲜劲没了，工作也没有了挑战。老板和自己说过调换其他HR模块的事情，自己也似乎没有太多兴趣。关于升职，难度暂且不说，看到HRD的忙碌状态，雅洁就害怕了。平时总有猎头联系，但是，似乎职位之间没有太大差别。

　　还有些什么打算呢？没了。

　　那么，其他的想法呢？关于兴趣的，关于理想生活的。我开始做福尔摩斯了，希望激发出一些描述，好发现蛛丝马迹。

　　“其他的，也没什么了，就是一些兴趣爱好，我正在练小提琴，这是小时候的基础，好久不练，荒废了，现在陪着孩子学，又捡起来了。我也喜欢画画什么的，都是爱好。”雅洁笑了。

　　“你有没有对于理想状态的设想？如果不考虑生存，不考虑职业发展。”我开始祭出神器，召唤梦想了。

　　“那我就想要一个gap year了！想休息一下，能够多陪陪孩子，和他们一起学学东西。不过，要学什么，我也没什么想法，学一些技能吧。”

　　“这是你的理想状态？很难实现吗？有什么障碍？”我穷追不舍。

　　“外界倒没什么障碍，还是我自己，不知道要干嘛。”听到无解的回答，我开始窃喜了，我知道，继续问下去，梦想就会呼之欲出了。

　　我顿了顿：“间隔年不是你的理想状态吗？似乎你希望通过间隔年实现什么？”

　　雅洁想都没想：我想做和天赋结合的事情。

　　着啊！这不就是梦想？

　　有人会说，谁不都是想发挥天赋？还真不是，或者，一大半人都不是，或者，多数人假装是。有人为了挣钱，有人为了满足家人期待，有人满足老板期待，有人为了追上最潮的行业发展，有人……，追求发挥天赋的人得有能玩的基础，还得有敢玩的决心。

　　那么，雅洁的天赋是什么呢？很多咨询师这时候会陷入另一个迷局：一定要帮客户找到一个令人惊异的才能，好像不发现一个怪异的奇人，就对不起咨询费似的。我把咨询记录摊在了桌上，直接问雅洁：你自己看看，觉得都有哪些天赋？或者说，一旦使用，就会很开心的能力？

　　英语、帮助人解决问题、和孩子玩、小提琴、做饭、表演、翻译……雅洁在咨询记录上圈出了一个个关键词，最后，她自己笑了：这么多，怎么玩啊？

　　我直了直腰板，看了下表，一个小时二十分钟了，再有二十分钟就可以结束咨询。我对雅洁说，给你几点建议吧：

　　这些能力是你的关键词，但是更关键的是：挑战、多样性、新鲜、关系、艺术，这些才是你追求的理想状态。你可以有很多种方式，去追求你想要的样子。

　　你可以不用间隔年就开始给自己安排出来每天几小时的兴趣爱好时间，你不仅要玩，而且要玩出专业水平，把期待放下，生活就会多彩。认真对待这些让你开心的机会，这本就是理想生活的一部分。

　　你还可以用你自己理想的方式来工作，既然公司文化那么自由，就给自己设置一些非KPI指标的挑战，比如尝试讲一门自己喜欢而不熟悉的课程，比如尝试做一个新鲜有挑战的项目。对于一个职场老手来说，业绩结果并不重要，重要的是，你完成工作的方式是不是自己喜欢的。

　　还有有趣的一点，所有爱好和兴趣并非“丧志玩物”，如果能尝试挑战兴趣和职业的结合，那也是好玩的一件事。我就知道一些和艺术相关的培训课，比如视觉化表达，比如艺术治疗，更是知道很多培训师在学习艺术性地表达，你何不利用一下自己的这个好玩的优势呢？

　　我看到，雅洁的眼睛已经开始放光了。我继续拓展。

　　你对人，对关系那么感兴趣，还可以尝试在不同的圈子里进行交叉的展示，不一定把自己的兴趣作为职业，但是可以把兴趣作为和人交往和沟通的方式。可以在妈妈群里讲音乐，在培训圈里讲艺术性表达，在舞蹈圈里讲烹饪，你会发现收获到很多成就感和意外的灵感。

　　“最后，”我看了看一脸开心的雅洁，“如果还没有明确的理想目标，不妨先把做个幸福的女人当做自己的梦想吧。这也不是一件容易的事情呢。”按照自己喜欢的方式活了，才能慢慢活成自己的样子。

　　雅洁开心而兴奋地离开了。我还在回顾我的咨询价值。

　　我并没有在雅洁的职业发展上指出一条明路，我也指不出来。关于行业趋势和职业信息，我想，作为一个资深职场人并不会比我知道的少，但之所以从未产生链接，是因为对自己有一个幻觉般的期待，这样的期待指向一个唯一的社会标准：又开心又玩命地工作。就像是待在鸡窝里的凤凰在努力地学习打鸣一样，忘了自己有华彩缤纷的羽毛和一飞冲天的本领。

　　我想起一个客户在和我分享梦想时说到，在梦想前，人们总是既自大又自卑，自大到如果不唯我独尊就算不得梦想，自卑到做任何一件自己喜欢的事都谨小慎微。后来，这个客户和自己的女儿在一家咖啡厅张罗了一场家庭钢琴音乐会，邀请了所有的亲友来，他说，梦想实现的时候是最幸福的。

　　（本专栏中所有名字均为化名，问题很多人都有，希望用这种方式给大家一些启发和支持。