职业经理人随意跳槽的代价（二）人气数：1026 评论数：3 收藏数：0 分享到： QQ空间新浪微博腾讯微博更多>>2015-04-01 11:07:13 星期三高端职场拒绝频繁跳槽
Y先生一直不明白自己为什么找不到工作，希望我能对其有所帮助。于是，我也对他做了很中肯的职业辅导，给了些很善意的忠告。
要知道，能够委托我们猎头的企业大多是行业内、地区内比较优秀的企业，因而当然是需要优秀的人才，更何况委托的职位都是高端职位。而凡是这些优秀企业委托的高端职位，我们都要做职业背景调查，而一旦知道了应聘者有如此频繁的跳槽经历，肯定不做推荐。如果这些高端求职者隐瞒了某些跳槽阶段，很快就会水落石出，因为专业圈子很小，那些职业经历水分较大的人是绝对经不起背景调查的。因而不客气地说，像Y先生这样频繁跳槽的人几乎已失去了委托猎头公司跳槽的资格，换句话说几乎失去了就职优秀企业高端岗位的资格。
如果Y先生不委托猎头公司，自己投递简历去应聘，其结果无非三种：如果写的是真实简历，肯定是没有人要，甭说高端职位，就是普通企业的普通职位都不会被考虑。如果是修改了简历，或者说简历有假，又是应聘高端职位，录用的可能性也几乎没有，因为高端职位用人方一般都会做背景调查。即便招聘方没有经验，没有进行严格的职业背景调查，而让他蒙混进去，不用担心，这样的人最多半年就会尴尬离职。因为一旦Y先生这样的人从普通岗位做到高位和重要岗位后，也就浮上了水面，成为组织或业内议论的中心，当然也是问题的中心。所以用不了多长时间自己的历史就成为大多组织成员的常识，同时业内知其底细的人也会把他的老底儿传给组织内。因而简历造假者很快就会灰溜溜地走人。
由此，可以看出，频繁跳槽的经理人，未来的职业生涯绝不是阳光灿烂的。所以说，跳槽是正常的，频繁跳槽则是自己职涯发展不小的麻烦。
随意跳槽的原因探悉
现在，我们分析一下为什么有人（特别是年轻的经理人）会频繁跳槽呢？
从个性分析：这类人都是有才情和梦想、有个人主见、自我意识比较强烈的人。才情和梦想，使他不断追求新的东西，所以在年轻时有跳槽的资本，不断地跳槽，不停地辞职、入职，再辞职，循环不止。有个人主见是好事，同时也是坏事。这类人刚入职时一般工作积极努力有成效，很快能得到赏识，但很快他会把自己个人的主见带到工作中，最后直接挑战公司的发展战略，认为只有自己的正确，最后一旦自己的见解不被采纳就会郁闷而去。因为自我意识比较强的人，注重自我价值的实现，而往往忽略组织的目标，于是自己的价值不能实现要离去，自己的价值实现了也要离去！因此，太注重自我的结果就是频繁地离职，而他离职时永远没有考虑组织的目标实现与否。
这样性格的人，在今天这样相对宽松的环境下，充分释放了自我，张扬了自己的性格，使自己能够短时间内做出成就，得到组织的认可，但同时又因自己的个性和追求而得不到满足，或者自己追求的物质、荣誉、职务满足，而很快离开。
但这样做的代价如何，则是他们通常考虑不到的。
随意跳槽的代价
许多年轻的职场人士，大多都有这样的职场经历：经过职场前10年的轮回后，发现自己再也升不上去，而升不上去的原因就是自己频繁跳槽的经历。然而自己走过的道路，又无法更改，所以人生一旦脚步迈出就无法收回。这就是随意跳槽的代价。
时代在发展，社会在进步，今天我们拥有了相对自由的职场时代，作为职场中人应该珍惜这种自由，而不是浪费这种自由。然而在相对自由的市场经济的今天，许多所谓的职场精英人士，却不知道珍惜，反而打着追求个人梦想的旗号，肆意地挥霍和浪费自由，稍微不随心、有一丁点儿不如意就辞职，频繁跳槽，随意跳槽，职场跳槽泛滥，结果导致整个组织效率低下，也导致个人职业生涯在低层面徘徊。不珍惜的结果必然会受到惩罚，使自己的职业之花过早地凋谢，职业青春期大大地缩短，这都是自己糟践自己的结果。
相反，在这个职场相对自由的时代，最终能成大器、能晋升到职场高位的，一定是那些不浮躁、沉下心来做事情的人。这些沉下心来、沉到一个行业、沉到一个具体的组织当中做事的人，才有可能是未来职场的栋梁。作为职场中人，至少在一个优秀的组织当中要沉淀个四五年以上才有价值，才能学到一个优秀组织的精髓，不然浮光掠影，频繁跳槽，则什么也难学到，在未来社会的大厦中至多是砖瓦，而不可能是栋梁。
也许像Y先生这样的人会说，我跳槽我自愿，我败落我情愿，别人无权干涉。但是，在如此没有约束力的时代，大家都随性跳槽，其结果是什么呢？不仅是跳槽者个人的自我损失，更多的是组织损伤，加大了整个社会的运营成本，浪费的是整个社会的人力资源，我们的政府和民族都要为这个相对自由的职场付出代价。这不能不引起那些爱跳槽者和全社会的警觉和重视。
随意跳槽者的未来归宿
有人会问：像Y先生这样的人职业走向是什么呢？回答是：一是继续在低层职位徘徊，在小公司间徘徊。当然这就要继续忍受低收入和诸多的不确定性，同时要忍受自己的理想抱负始终不能实现的遗憾。二是自己去创业，但失败的概率至少是99%。为什么？因为打工都不踏实的人，创业就更难成功了。创业需要的踏实和忍耐精神要比打工的要求高得多，需要更多的坚持和忍耐。所以，像Y先生这样浮躁的人创业，将是其人生最大的陷阱，还不如在职场的低端职位上徘徊，终此职场人生。
有人会说，这类人适合到大学里面当教授高谈阔论。那么他就必须忍耐着把博士学位拿下来，然后才能对着学生大发牢骚。有人建议这样的人去做公务员，但对这样性格的人绝对是不适合的。自由职业者，是这样的人在目前相对自由的时代最适合的职业。不过自由职业者的职业生涯曲线更加不确定，历史上可参照的榜样就是奉旨填词的柳永——这是历史上此类人的最高职业成就。不过这样的人，大多浪迹一生，潦倒残喘，不足为法。
作者：腾驹达猎头公司董事长景素奇
来源：《中外管理》杂志
