中国企业家亟需创新精神

　　前美联储主席格林斯潘在华盛顿外交关系协会举办的论坛上表示，伴随着中国经济规模不断扩大，缺乏自主创新将成为一大瓶颈。他说，汤森路透近几年来的调查显示，全球100名最具创新意识和能力的公司当中，美国有45个，而中国的数字是零。

　　格林斯潘在当天一小时的演讲中花了许多时间在吐槽中国经济。他吐槽中国经济总量与美国快速缩小是借来的。他认为中国经济倚赖外来投资及“借来”的技术，这将会是未来发展的隐忧。他吐槽中国自主创新、技术创新不足，经济中技术进步含量低，缺乏制度变革和创新环境，“要在传统框架之外思考问题以达到创新，是非常难做到的。”他虽然肯定中国正在往正面的方向改变，但直言“还是过于缓慢”。

　　无论格林斯潘老先生此番讲话出于什么目的，但作为一位在全球经济金融有显赫地位的老手，他的一席话语很值得中国反思。特别是在技术革新创新进步上对中国警示不小。

　　事实上，欧洲、北美和日本的生产潜力增长的巨大源泉是那些永无止境的发明和技术创新的涓涓细流。这恰恰是中国的短板和极弱项。全球100名最具创新意识和能力的公司当中中国的数字是零，是一个巨大警示。在目前中国经济困难重重下，把经济增长转到依靠技术革新和创新上是当务之急、迫在眉睫。

　　中国亟需创造出一整套培养起一种企业家精神的制度环境。一个国家如果不具备一批乐于承担风险、勇于开办新工厂、采纳新技术并敢于引进新式管理经验的企业家或管理人员，就不可能走上繁荣丰裕之路。从根本上说，当产权明确完整、税率较低且可以预测，而其他可能扭曲盈利（例如腐败）的行为比较少的时候，创新和企业家精神才有可能蓬勃发展。政府的某些投资，诸如扩大对农民的服务、为劳动者提供教育机会和培训机会、创办各种管理类学校，也可以帮助培育这种企业家精神。