首先要做一份好的简历。简历就是敲门砖，能不能得到面试机会，很大程度上取决于它。好的简历应该有后面几个特征：简洁，不要拖沓，最好是一页纸；把突出的地方，突出出来，展现你的能力和素质；把不重要的地方直接省略，如对应聘岗位没有用的部分。
简历是不可以轻易拿出手的，因为一个企业只能给你一次机会。如果你轻易把简历投出之后，第一遍他没有看重，那么以后他再也不会看你的简历了。
第二步，找好一个行业。根据你的兴趣和能力，也就是要做好职业性向测试，找准你要进入的行业。也许这个行业目前很糟糕，但只要你认定适合你，就不要再忧郁。
第三步，找准一个企业。比如说想做出版行业，想在上海这个城市发展。很明显只要找上海最好的出版企业就是了。记住，这就是目标，就像追女孩子一样。这时候如果有另一个企业要你你会拒绝吗？通过这个问题，可以明确这一点，求职欲望是不是强烈和这个行业和企业在你的心中有多大的分量。正确的求职观，应该是有一定舍得的。
第四步，通过网络、报纸、电视、朋友、现场等所有可以的方式来了解这个企业。然后，拿起你的电话给这个企业的招聘负责人打个电话，进入下一个环节。
第五步是面试。选中的这个企业或许不招人，但一定要想办法见到这个企业的招聘负责人。只要能见到，那就是面试成功的一半了。
第六步，放下你的架子，你是来学习的，而不是来逞能的。只要这个单位提供工作你就接受，虽然可以一开始是不对口的岗位。举个例子，如果目标岗位是编辑的话，可以先应聘一个校对、审稿或者更低的工作。这就有了一个问题，现在你有没有信心去上海最好的出版社做个临时工？
做好这些当然不是万能的。这些都只是提供了理论上的可能性，至于能不能做好，就全靠自己了。不如说，当你确实不能被一家企业录取的时候，怎样坚持就是一个很大的问题了。
