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花旗人事变动致客户流失对手动作频频

  作者: 来源: 日期:2004-07-26  
     [编者按]花旗银行的人事变动,也许与我们并没有多大的切身利益,本栏目转载这篇文章,只是认为华尔街相关企业对这一人事变动事件机遇迅捷把握的能力,是我们国内企业需要学习和借鉴的地方。无论他们成功与否,这种市场灵敏度,和迅速出击的竞争能力,应该为我们企业所学习和模仿。

    

     先期已被停职的花旗集团投资银行部门前中国区总裁任克英于昨天被证实已正式离开花旗集团。此前,她向集团高层递交了辞职信。“任克英事件”使得华尔街各大投行纷纷打起各自的“小算盘”,试图将原先属于花旗的客户挖到自家门下。

    

     任克英是因为被监管机构和公司证实曾经向公司提供虚假信息而被公开宣布停职的。在其停职之前,她是香港资本市场的风云人物,包括中国人寿在内的内地多个巨额IPO项目都经其一手操办,花旗更视其为“干将”。

    

     接替任克英的亦是一名“强人”,目前,被业界誉为“红筹股之父”的资深银行家梁伯韬已接手掌管花旗集团中国投资银行业务,据悉,梁上任后的首要任务即是“安抚”花旗投行客户,稳定其对花旗IPO的信心。

    

     这些客户包括内地四大行之一的中国建设银行以及内地四大电信运营商之一的中国网通。花旗投行驻香港的发言人表示,花旗不会对个案发表评论,但这位发言人一再强调,任克英的离开与客户无关,她亦否认此前业界所传任克英离开与花旗在中国人寿香港IPO过程中的数据失误有关。

    

     不过,“任克英事件”被花旗的竞争对手视为一大挑战花旗的机会,许多其他大的投资银行眼见花旗顿失这两位重量级的IPO人物后,便派出大批投资银行家向花旗的客户“暗送秋波”,务求抢走其在华生意。

    

     据悉,“暗送秋波”的投行已经开始主动致电花旗客户,希望取得初步接触,由于任克英离开花旗与投行业务最注重的“诚信”问题有关,许多客户亦对花旗IPO能力以及其背后操作的复杂背景流露出某种程度的担心。

    

     另一方面,瑞士银行集团旗下的投行部门UBS亦于上月重整中国区。

    

     IPO队伍,新任命一位相当熟悉内地大型企业运作并具IPO经验的投资银行家担任集团董事一职,希望借此打破集团两年未有在内地进行新股招股上市的闷局。

 
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