李经理（某百货公司总经理）：刘老师，您好，最近我儿子大学快毕业了，我也终于盼到这一天了，但这也是儿子人生路上关键的十字路口，毕业后是去打工还是创业，我也不知道该怎么办？从我这么多年的经历来看，我觉得还是打工好，但又说不出为什么？
刘光春：对于这个关键人生路口，一定要想清楚。从我个人的观点来看，我不赞成大学生一毕业就去创业。一个人创业必须具备一些条件，不知道李经理您想过没有，什么人适合当老板呢？
李经理：这个问题一时也不知怎么说才好，几年前，和几个朋友一同创业打天下的，大家几乎都发了财，但现在，办企业不容易，办好企业更不容易，什么人适合当老板？这个问题我一时也不知道怎么回答，但我觉得他一定要有本事。
刘光春：企业要成功，上一次的热门话题中我们提到了企业成功的四大因素。排在第一位的就是项目，如果没有好的项目，即使他本事再大也不行。因此，什么人适合当老板呢？——就是要能不断寻找项目的人，才适合当老板。创业办公司不容易，但是不是办了公司就成了老板呢？即使公司办起来了，但没有好的项目支撑，能生存吗？
李经理：对于一个老板来说，找项目是很重要，但我觉得管理好企业更重要，你看现在很多企业破产都是由于经营不善。
刘光春：对，管理很重要，只有管理好了才能确保项目赚钱，但前面我们讲过管理是排在第三位的，是排在项目之后的，试想如果没有好的项目，管理得再好，又有什么用呢？从另一方面来说，作为一个老板，当企业发展到一定程度时，老板完全可以放手让一个CEO，也就是现在我们常提到的职业经理，让他来管理。而创业初期老板要做的就是找项目抓业务，找到一个个赚钱的好项目好业务。所以，要想当老板，就看你有没有找项目抓业务的能力，如果没有，就最好去打工。
李经理：现在，当老板也不容易，如果经营不下去，也只有去打工，不过，就是打工赚钱不多。
刘光春：现在，虽说打工赚钱并不多，但随着市场经济的发展，企业也为员工营造了一个好的环境，而且采取了一些激励的手段，像年薪制、股票期权。因而，就算打工也能得到一个好的收入。在国外，大公司的CEO都是年薪可观，美国康柏公司的CEO年薪85万美金，加上股票分红，年收入过亿，而美国通用电气公司总裁韦尔奇1998年的总收入就超过2．7亿美元，其中96%来自于期权收益。您瞧，打工也能打出亿万富翁。而在中国，薪酬制度的改革也正在加快，股权期权制度正在全国范围内普及和发展，这无疑会给职业经理们带来丰厚的收入。因此，即使帮人打工，只要具备了相当能力和素质，也会得到相应的回报。
而刚毕业的大学生，对于市场经济的方方面面、企业的经营运作都还不熟悉。这个时候，就应该去打工，在打工中不断学习、提升，等到具备相当能力之后，再去创业。我一个朋友的儿子就是一个典型的例子。毕业时，雄心勃勃地要去开创一片自己的天地，当时得到家里大力支持，给了20万。于是，与朋友共同出资，办起一家广告公司。谁知不到几个月，公司就资不抵债，最后只得关门大吉。后来，应聘到一家公司做一名普通职员，由于表现出色，不到半年就被提升为经理助理，成了一名让人羡慕的白领。
因此，我们可以看到发展事业，并非只有创业一条独木桥。现在，有的学校竟然推出“休学创业”政策鼓励大学生们去创业，试想，如果大家都做老板去了，谁来打工呢？所有的人都往那个独木桥上挤，又会发出生什么事呢？而事实上，打工，只要具备了相当的能力，也能发展自己的事业，中国会走出更多的像吴士宏一样的职业经理。
李经理：嗯，但现在的大学生面对种种诱惑，在选择时，就认不清方向，看到别人开公司赚钱了，也想自己一口气吃成个胖子。
刘光春：对，现在许多大学生都有一种“盖茨情结”，对于成功、财富、创业，都表达出浮躁的情绪，太急于求成。认为只要抓住了一次机会，成功与财富就近在咫尺。事实上，对于创业，我们不仅仅是要抓住了某个商机，还要具备开发商机的条件。像现在被一些媒体炒得沸沸扬扬的李玲玲事件，为其投入创业风险资金的世博公司的副总文振弈事后也对记者谈到，大学生创业应该做好充分准备，不要仓促上阵。
是当老板还是打工？我们应当多一份理性，少一份浮躁。大学生们是祖国未来的希望，而当前对于他们最重要的不是要赚多少钱，而是要提升自己的能力和素质、学好赚钱的本事，以后才能够真正做一个成功的老板。
主持人：打工还是当老板？这也是一个年轻人所关心的话题。希望年轻人积极参与讨论，亮出你们精彩的观点，闪出你们的独特智慧！
