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走进吉隆达 走近铁骑力士

来源:    作者:    时间: 2015-05-27
走进吉隆达 走近铁骑力士
——北京市饲料工业协会成都之行第二天
 
为更好地学习先进饲料企业的管理、技术和销售经验，促进北京市饲料企业的工作迈上新的台阶，北京市饲料工业协会组织了12家企业和《饲料与畜牧》杂志共19人赴成都考察、交流与学习。
       5月20日是我们行程的第二天，天气闷热。上午8:30，待汽车到达吉隆达办公楼下时，吉隆达集团李达昌、集团副总经理邵双全等热情地迎接考察团的每一个成员，同时恰逢遇到吉隆达集团举办“透明工厂·客户深度体验”行活动。

在吉隆达集团董事长李达昌的带领下，大家参观了以微量元素为核心的各个生产车间，李董事长介绍说，他们与四川大学、四川农业大学等合作研发，在生产设备投入了大量资金，以保证产品质量稳定性与先进性，同时还自主研发、研究出独特的生产工艺，以保证产品性价比；在参观到爱客信公司的国内最大的液体防霉剂、酸化剂的自动化生产车间，当听到李董事长介绍说“年产8000吨只有一个生产工人”时，大家都非常震惊。正如吉隆达集团所展示的“专家专业专注放心”--微量元素生物科技应用专家。

在座谈交流时，吉隆达集团董事长李达昌、集团副总经理邵双全等共同参与了座谈交流。在致辞中，李达昌董事长首先表示对北京企业的欢迎，接着介绍了他们在动物微量元素、有机盐及液体防霉剂等方面的优势，同时也回顾了他自己创业历程，从6年前首次微量元素论坛举办开始发展到如今的规模，同时表示“好产品才是好营销”。
汪秀艳会长代表考察团感谢李总及其团队的热情接待，同时赞赏吉隆达“为奋斗者加油鼓励，让奋斗者幸福快乐”的企业文化，并诚挚邀请吉隆达人员拜访北京的企业。王文娟秘书长充分赞扬吉隆达集团近几年翻天覆地的变化，称赞吉隆达是一个“精而美”的企业。她号召北京企业精英要向李总学习：一是做一个有心人。2012年6月24日，李总曾随访荷兰，他将在荷兰饲料厂看到的生产设备用心改良，成就了国内独一无二的液体防霉剂全自动化生产设备。二是做一个善于学习的人，处处留心皆学问。三是做一个努力创新的人。吉隆达集团拥有约20多个发明专利，这得益于他们不断向自己挑战。四是做一个善于经营的人。吉隆达针对一些大企业进行的定制化、个性化的产品服务，是一条好的思路。随后，李总就公司产品和行业形势与北京企业进行了互动交流。
在匆匆的交流结束后，北京市饲料工业协会考察团一行人员驱车1个小时赶往绵阳铁骑力士集团参观学习。铁骑力士集团副总裁邓先锋、铁骑力士集团总裁助理但国、铁骑力士集团饲料事业部副总裁兼技术总监杨玉峰、铁骑力士集团绵阳片区总经理刘伟、铁骑力士集团生产部副总陈远刚等领导热情接待。

邓总裁亲自陪同参观“冯光德实验室”、铁骑力士集团展厅，其中冯光德实验室是1997年成立，到2010年该实验室被认定为国家级企业技术中心，成为国家认可实验室；在展厅我们参观了包括集团概况、精英团队、冯光德实验室、产业链发展、企业文化及国际交流与合作等内容的展示，对铁骑力士集团23年的发展有了一个清晰地了解。当大家看到“向我开炮”那张图片时，对该集团各部门负责人敢于直面批评的精神表示钦佩和欣赏。邓总笑言他曾经被当众提了360条批评建议，不能辩解，只能默默承受。紧接着考察团参观了其饲料生产车间，整个车间紧凑有序，让人印象深刻。在匆匆参观完饲料厂后，又驱车赶往“圣迪乐村”与“两弹城”。

到达圣迪乐村的时候，按照参观要求，统一消毒、穿白大褂及穿鞋套后，考察队员一行在邓总带领下，参观了圣迪乐村文化背景介绍、蛋鸡厂观光走廊及蛋品包装车间，透过玻璃窗，所有队员无不惊讶，一枚鸡蛋从种源选择、饲料选择、环境控制到成品鸡蛋，无不凝聚着铁骑力士每个人的心血与付出。在体验中心，大家都亲口尝了圣迪乐村的煮鸡蛋，纷纷赞叹“真香呀！好吃！”
两弹城位于四川省梓潼县，1965年8月三线建设时期中国工程物理研究院（九院）内迁梓潼，在此相继完成原子弹、“氢弹”的设计方案，九院旧址被称为“两弹城”。这里有“两弹”元勋邓稼先的故居，张爱萍将军住过的“将军楼”以及科学家们住过的“科学家楼”均原貌保留。这些都是对人们进行艰苦奋斗、拼搏不息教育的好基地，也是进行爱国主义教育的好教材。
参观结束，在互动交流中国，邓总详细介绍了铁骑力士集团概况及“3311工程”，即“300万吨饲料、300万头猪、1000万只鸡及1亿只鸭”。邓总介绍集团成立近23年了，第一个十年纯粹是一家饲料企业；第二个十年开始发展种鸡、猪、商品蛋鸡等，并提出产业链概念，注重农产品的品牌化，比如圣迪乐村就是把一颗普通鸡蛋做到极致，也成功在北京新三板上市；进军的第三个十年将更关注蛋品、重视终端与消费者沟通，注重食品安全等；最后邓总就铁骑力士集团中如何“铸人”进行了重点介绍。互动交流的气氛热烈，每个人收获颇多。
最后大家一起参加了铁骑力士的招待晚宴。
我的感触：吉隆达集团是一家添加剂企业，能在细分市场将一种产品做到极致，也是了不起的功夫。铁骑力士是一家大型企业集团，践行食品安全，在这个充分竞争的行业，能确保高管及员工的稳定性也是相当了不起的事情。这或许得益于邓总所总结的“引得来、留得住、长得快”和“金钱有诱惑力、事业有凝聚力”的人力资源发展理念。(注：5月20日晚8:30从梓潼县赶往成都市区，路遭暴雨，用时3.5个小时才抵达酒店，当时已经快凌晨了身心俱疲，未能完成本文，今天又续若干。)（编校：北京市饲料工业协会王文娟）
 
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