伟嘉商学院全国课程体系建设项目启动

　　建设全国课程体系 打造专业讲师队伍

　　——伟嘉商学院全国课程体系建设项目启动

　　人才是企业的第一资本，企业的良性健康发展与员工的素质提升紧密相连，伟嘉集团一直践行以“员工为根本”的文化，注重员工培训，关注员工成长。伟嘉商学院作为企业内部人才培养平台，以“授人以渔” 为宗旨，传道授业，为企业的人才培养做出了很大的贡献。

　　为进一步合理、规范的管理目前集团的知识资源，提炼、整合公司内部专业知识、专业经验和技术积累，建立全集团内部的通用、专业、管理课程库，培养伟嘉集团专业讲师队伍，从而为统一公司的价值观、培养员工的专业能力打下基础，伟嘉商学院于2012年5月底开始，全面启动全国课程体系建设项目。

　　此项目由集团人力资源中心推动，计划历时三个月完成，涵盖了课程规划、TTT培训、研发成果、课程试讲、课程认证等几个重要环节，参与者包括分公司各管理人员、集团的各业务板块，采取以TTT培训为依托的方式，重点针对课程研发方面的内容展开，并在培训后呈现课程结果，旨在提升讲师的课程研发能力。同时，通过《全国课程体系管理办法》具体规定了各项目角色的职责、讲师的选拔标准、讲师的研发流程与研发标准、课程认证评定、认证待遇以及成型后的资源如何利用等问题，使项目获得了良好的制度保障，并为每个流程、每项工作都设定了标准的表格或模板，规定了截止日期时间表，凸显了流程化与标准化的要求。

　　企业的发展离不开人才，人才的提升离不开培训，培训的进步依托于优秀的课程资源和讲师。培训课程体系的建立，对于促进伟嘉商学院整体建设、提升集团管理培训水平、助力伟嘉内部讲师成长、打造专业与系统化的员工发展通道具有非常重要的意义。未来的时代是学习的时代，只有不断学习、不断进步，才能使企业立于不败之地，打造伟嘉“学习型组织”，伟嘉商学院一往直前。