农业部事业单位人事劳动制度改革座谈会在京召开

     11月11日，农业部事业单位人事劳动制度改革座谈会在北京召开。会议按照党中央、国务院关于深化事业单位人事劳动制度改革的要求，认真学习了有关文件，总结交流了各单位改革的经验，研讨了改革中存在的问题，明确了推动部属事业单位人事劳动制度改革的指导思想和总体要求。农业部党组书记、部长杜青林在会上作了重要讲话，人事部专业技术人员管理司副司长孙建立作了专题讲座，中国水产科学研究院等四个单位作了经验交流。

     杜青林指出，深化事业单位人事劳动制度改革，是提高农业行政能力、实现农村全面小康的必然要求，是关系事业单位改革和发展、关系人才兴农战略有效实施的一件大事。部属事业单位要从农业和农村经济发展的全局，充分认识改革的重要性和紧迫性，自觉把推进人事劳动制度改革作为一项重要工作抓紧抓好。

     杜青林提出，推进事业单位人事劳动制度改革，要树立和落实科学发展观和人才观，以扩大事业单位用人自主权为关键，全面推行聘用制；以能上能下为重点，积极推进干部人事制度改革；以打破专业技术职务终身制为核心，积极推进职称制度改革；以建立岗位绩效工资制为主线，完善分配制度；积极探索事业单位管理体制改革，逐步建立起一套能适应社会主义市场经济体制需要、满足新阶段农业和农村经济发展要求的事业单位人事管理体系。

     杜青林最后强调，事业单位人事劳动制度改革是一场深刻的变革，是人事劳动工作从思想观念、方式方法到体制机制的全面创新，涉及到各种利益的调整，任务重、难度大、政策性强，必须加强领导，正确处理好改革、发展、稳定的关系，统筹规划，精心实施，确保各项任务的推进和落实。

     农业部人事劳动司司长梁田庚作了会议总结。他强调，当前全面推进事业单位人事劳动制度改革的时机已经成熟，要求也都明确，关键是要统一思想，狠抓落实。从我部事业单位的实际情况看，要着力解决好单位定位与发展方向、科学设置岗位、干部能上能下、规范聘用工作、完善分配制度等五个方面的问题。梁司长最后要求，部属事业单位要抓住机遇，开拓进取，以积极的工作态度、扎实的工作作风、昂扬的工作精神，把各项改革措施落到实处，努力开创农业事业改革发展的新局面。