在伊品采访，记者与企业负责人的谈话经常被电话打断，相当一部分是外地技术人员的求职电话。由此，我初步感受到了伊品对于外界的吸引力。“全国搞赖氨酸的企业屈指可数，有规模、效益好的就更少，而伊品在这些方面做得不错，所以很多外地企业的技术人员对这里都很感兴趣———因为无论从企业发展到个人发展，伊品都会给他们一个非常好的机会。”集团负责人这样说。
从一个味精厂的附属小厂到如今规模技术都十分出色的民营大企业，伊品在很短的时间内走过了一段让人惊叹的道路。通过对原有企业的改制，先后进行四次技改扩建后，企业爆发出了惊人的活力：它已经成为一家集调味品生产，饲料加工，房地产开发、投资于一体的大型集团化民营企业，总资产4亿元，员工1600余人。由一个产量小、产品单一、工艺水平低、管理滞后、负债累累的县属国有企业逐步打造成一个年产味精2.4万吨、谷氨酸2万吨、玉米淀粉6万吨、赖氨酸2万吨，工艺先进、品种多样、管理科学、制度健全、跨行业经营的大型现代化民营企业集团。这样的业绩怎能不引人注目呢？
“可以说，伊品是利用宁夏本地的优势条件打造出的优势企业。现在，全国发酵行业的总体发展趋势就是向西部倾斜，而伊品已经抢占了先机。”这位负责人说：“从气候来讲，宁夏干燥的空气对于发酵生产和产品质量都是个保证；从资源来说，宁夏本地农产品产量多、价格低，通过发酵来进行农产品深加工，农产品的利润也会增多。加上丰富的能源进一步降低了企业生产成本，从而提高了产品竞争力。”时下，伊品的产品在全国的销路非常好，而且都是先打款后发货，这在银川本地企业中也是不多见的。
有了本地的优势条件，更需要人才的支撑。伊品给年轻人足够的空间发挥特长，只要能吃苦，伊品就会给你机会，20多岁的年轻人当上分厂厂长在这里一点也不奇怪。一个去年毕业的大学生这样说：“来到伊品后，我发现自己的生活只是刚刚开始，只要努力，就会有更多的发展。”在伊品集团精致的自办小报上，除了企业的发展信息，就是员工们相互交流的感悟，显透出平实、积极、智慧。从伊品的企业文化当中，不难体会到伊品人积极向上的精神状态。
